Erateks olarak, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısıyız. Bu taahhüt, yalnızca bir beyan olmanın ötesinde; eşitlik, adil temsil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı alanlarında somut adımlarla desteklenen kurumsal bir yaklaşımı ifade etmektedir.
Bu doğrultuda, Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi ve Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle, İstanbul Ofisimizde ve Fatsa Fabrikamızda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimlerimizi gerçekleştirdik.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık programımız kapsamında hayata geçirilen bu çalışmalarla:
* İş hayatındaki bilinçsiz önyargıların daha görünür hale getirilmesini,
* Daha kapsayıcı ve bilinçli bir iletişim yaklaşımının geliştirilmesini,
* Karar alma ve ekip içi iş birliği süreçlerinde eşitlik perspektifinin güçlendirilmesini hedefledik.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca bir insan kaynakları uygulaması olarak değil, kurumsal kültürümüzün ve sürdürülebilirlik stratejimizin temel yapı taşlarından biri olarak ele alıyoruz.
Eşitlik odaklı dönüşüm yolculuğumuzu; eğitim, farkındalık ve yapısal iyileştirme adımlarıyla sürdürmeye devam edeceğiz.
26 Mart 2026
